党风廉政建设工作纪实制度

来源:心得体会 发布时间:2019-06-09 10:37:14 点击:

公司领导班子党风廉政建设纪实_党风廉政建设工作纪实制度

以自重、自警、自律书写廉洁从业篇章 ——公司领导班子党风廉政建设纪实近年来,公司党委高度重视党风廉政建设工作,坚持把管好各级 领导班子作为党风廉政建设的龙头,严格履行“一岗双责”,积极打 造“勤廉立身、勤勉敬业”的廉洁从业文化理念。

把“防火墙”建在班子组建之初 防火墙” 俗话说:“慎其初,方可善其终”。公司现任领导班子是一个刚 组建一年两个月的新班子。回想走马上任之初,摆在班子面前的工作 千头万绪,企业如何扭亏、如何定位、如何谋生存求发展,班子成员 清醒地意识到面临的困难和挑战,集集体智慧,确立了“提升实力树 品牌,多元发展创效益”的工作思路。领导班子带头摈弃悲观消极情 绪,在忧患中激发广大干部职工的第二次创业热情。在这种特定的环 境下,领导人员的示范引导远比一个文件、一个口号的作用大得多, 要从一开始就建起反腐防火墙,为职工群众做出榜样,形成廉洁从业 的氛围。为了降低办公成本,公司机关领导带头合并使用电话,办公 场所不作豪华装修,办公设施尽量修旧用旧,省下经费用在刀刃上, 没了排场,少了气派,却多了一份亲和力。公司从总经理到全体中层 领导干部团队,都在以创业的心态对待每一项工作,加班加点,不计 得失。各级领导班子艰苦奋斗、勤俭创业的精神状态感染了基层干部 职工,公司上下逐步形成了“勤廉立身、勤勉敬业”的廉洁从业文化 理念。经过一年的努力,公司超额完成了生产经营指标,用户满意率 首次超过集团公司考核激励值。

先带头,后带班, 先带头,后带班,再带好队 “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。公司抓党风廉政 建设突出三个“带好”。首先,党政一把手带好“头”,要求下属做 到的,自己首先做好,从自身“开刀”,主动降低年度各类责任风险 兑现比例,无论是外出开会还是迎来送往的应酬,能省则省,不大手 大脚。其次是带好“班”,班子成员始终把廉洁从业作为常讲、常查、 常反省的基本课题,无论是每年两次的专题民主生活会还是党委会、 行政例会,都会不厌其烦地重申廉洁从业的各项规定,尤其强调不踩 “红线”,做到自重、自律、自警。带好头,带好班子,就为带好干 部队伍、 党员职工队伍打下了基础。

一年来, 公司面对后勤资源整合、 人事薪酬改制等重大改革举措,由于善做职工思想工作,准确把握政 策,有情有序操作,无群访事件发生,得到了上级部门的充分肯定。

在重大事项上经受考验 在重大事项上经受考验 事项 执行“三重一大”规定是企业加强党风廉政建设的重要抓手,也 是公司领导班子实行民主集中制原则的具体体现。

该公司充分强调执 行“三重一大”规定的严肃性、自觉性和坚定性。在认识统一的基础 上,公司拟定了“三重一大”事项范围、方式程序和议事原则,凡属 “三重一大”事项必经集体讨论定夺,避免一人说了算或暗箱操作, 避免了决策的主观性、盲目性。一年来,无论是企业改革转型意见还 是设施投资改造,无论是机构调整还是中层干部任免,凡是“三重一 大”事项范围的,都能坚持集体讨论研究,做到事前有酝酿,事中人 人参与,事后跟踪反馈。特别是在实施一家基层单位的关停、四家基 层单位的合并组建工作中,该公司领导班子坚持集体领导原则,细化 操作方案, 紧紧跟踪工作的每一步进展, 做到了思想统一、 口径一致, 执行坚决,保证了公司经营发展战略的有序推进,职工队伍结构的优 化稳定。

纪实手册参考提纲_党风廉政建设工作纪实制度

党风廉政建设“两个责任”履责纪实手册 参考提纲 1. 指导部署(1)年初召开会议 第 7 页 时间:2 月 15 日 地点:党委会议室 参加人员:李庆丰、李彦龙、杨志国、管海辉、陶爱双、刘晓利、 尹铁林、纪国锋、张国柱、郭琳、姜涛 内容摘要: 李庆丰同志部署今年党风廉政建设工作重点: 一是落实党风廉政建设“一岗双责”责任,合力反腐倡廉 二是加强党风廉政教育,增强拒腐防变能力 三是加大监督力度,进一步健全各项制度,加固防腐墙建设 四是加强队伍建设管理监督,深化贯彻执行廉洁自律工作 (2)半年召开会议 第 10 页 时间:7 月 13 日 地点:党委会议室 参加人员:李庆丰、李彦龙、杨志国、陶爱双、刘晓利、尹铁林、 冯洋、纪国锋、张国柱、郭琳、姜涛 内容摘要: 一、 李庆丰同志总结了上半年党风廉政建设工作: 一是班子成员“一岗双责”意识得到加强,认真落实了年初 制定的《2017 年度党风廉政建设责任书》中规定的责任,做到 把党风廉政建设工作纳入分管工作一同部署、一同落实。

二是廉洁性教育得到加强,干部廉洁自律意识得到强化。一 方面加强政治理论学习。另一方面加强干部作风建设。

三是不断改进机关作风,推进廉政制度建设。坚决纠正“四 风” ,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强和改 进作风建设,密切联系群众。

二、李庆丰同志部署下半年党风廉政建设工作重点任务 一是党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索 二是制度建设还需进一步完善 三是作风建设方面还需进一步加强,切实提高机关办事效 率,完善公开监督制约机制,全面完成党风廉政建设各项任务。

(3)年底会议 第 13 页 时间:12 月 22 日 地点:党委会议室 参加人员:李庆丰、李彦龙、杨志国、李铁、陶爱双、尹铁林、 冯洋、付长亮、纪国锋、张国柱、王红、姜涛 内容摘要: 李庆丰同志总结全年党风廉政建设工作: 一、 进一步完善党风廉政建设责任制,建立严格的责任分 工体系,加大监督考核工作力度。

二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律。 三、完善民主生活会制度。1、定期召开支部党员大会。2、 围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题 状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。

四、关口前移,加强监督,切实做好源头治理。1、加强民 主监督。2、加强班子内部监督。3、加强对中层干部的管理。2. 学习教育(1)对党员干部的日常教育和管理情况 第 17 页 党支部经常性地组织党员、 干部认真学习党纪条规, 学习 《中 国共产党党内监督条例》 、 《中国共产党纪律处分条例》 ,观看警 示教育影视片,半年进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党 员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的世界 观、人生观、价值观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形 成廉洁从政的良好环境。

(2)个人落实中央八项规定精神及遵守廉洁自律情况第 23 页 认真落实中央八项规定和六项禁令,强化宗旨观念,精神状态优 良,严守工作纪律,厉行勤俭节约,生活作风严谨,强化廉洁自 律。

(3)对党风廉政建设和反腐败工作调研情况 第 27 页 一、明确责任主体,认真落实党风廉政建设责任制。中央纪 委三次全会明确指出:各级党委(党组)要切实担负党风廉政建 设主体责任,各级纪委(纪检组)要承担监督责任。主要领导是 第一责任人, 领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导 责任。我们要把党风廉政建设和反腐败工作,列入党委重要议事 日程,融入日常工作之中,做到与中心工作同部署、同落实、同 检查、同考核。

二、强化廉政教育,引导党员干部牢固树立廉洁从政的自觉 性。要以学习新党章、党规党纪为契机,使广大党员干部进一步 认识党风廉政建设的重要性和必要性,不断加强干部队伍建设 三、强化监督机制,确保上级重大决策部署落实到位。一是 要认真学习贯彻落实中央的一系列文件精神。

二是认真落实好纪 检监察部门的监督责任。

三是进一步健全定期检查和专项督查制 度及纪律保障机制。四是要严明党的纪律。

四、坚决惩治腐败,严肃查办违法违纪案件。我们坚持有案 必查、 有腐必惩、 违纪必究, 依法查处和整治各类违法违纪行为。

五、转变机关作风,严格落实各项规定。一是坚持用制度管 人管事管思想,从制度机制上做到防患于未然。二是要严格执行 党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等各项纪律,坚 决做到有章必遵、有规必循,不走形式、不折不扣。三是要严格 纠正“四风”问题。四是要树立全心全意为人民服务的理念,勤 政廉政,勤奋敬业。

六、完善防控机制,真正做到把权力关进制度的笼子里。紧 盯腐败易发多发的“权、钱、人、项目”等重点部位和关键环节, 重点要抓住制约和监督权力运行这一核心, 进一步完善细化防控 措施。 七、 加强纪检监察队伍建设, 提高纪检监察干部的工作能力。

要积极应对新的形势、新的任务、新的挑战,不断研究新情况新 问题,忠于职守、无私无畏,敢于碰硬,树立纪检监察干部“可 亲、可信、可敬”的良好形象。

(4)年度述责述廉情况(结合个人述责述廉报告撰写)3. 听取汇报(略) 4. 廉政谈话(略) 5. 党委、纪委对履责纪实情况进行审核记 录(略)

分管工作中党风廉政建设情况汇报_党风廉政建设工作纪实制度

分管科室党风廉政建设执行情况汇报武威市供销社 徐兴平 我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党 风廉政建设执行情况汇报如下,如有不当、不实、不足之处, 请领导及同志们批评指正。

一、落实执行情况 (一)一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程, 并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好 所分管科室的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员 在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导, 党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责”的领导体制 和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的 齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党 风廉政建设目标责任书》 ,制定下发《党风廉政建设责任制 实施方案》 ,本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设 各项目标任务,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、 有检查、有考核。

(二)加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能 力。

一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育,认真组 织实施党员干部廉政教育年度工作计划,组织学习《中国共 产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪 政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风 廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政 准则》活动,积极参加民主评议政风行风工作,积极开展干 部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部 参加警示教育活动,观看警示教育宣传片、警示教育专题演 出等活动,引导党员干部端正态度、对照检查,形成弘扬正 气、尚廉倡廉的良好风尚。

(三)强化工作措施,扎实推进廉政工作 一是规范程序,绘制权力运行流程图。我科室组织对每 一项权力绘制了运行流程图,对各项行政职权的行使条件、 运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确,确保权力运 行科学、高效。

二是人人参与,全面排查风险点。我们组织科室负责人 和各项业务主要负责人,从思想道德、岗位职责、业务流程、 制度机制和外部环境等五个方面,对可能发生腐败行为的风 险点进行了排查,为有效防控腐败打下了良好的思想基础和 制度基础。

三是注重创新,建立健全长效机制。针对查找发现的腐 败风险点,进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的 管理制度, 优化行政审批工作流程, 不断完善机关内控机制, 真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干 部更加廉洁的预警防控机制, (四)强化监督,加大各项监督措施的落实力度 一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。

严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,明确了各自职 责,理顺了工作关系,做到了各司其职、各尽其责、相互支 持、密切配合。

二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工 作,能够自觉坦诚接受监督指导,对违法违纪的案件,能及 时上报, 不隐瞒, 科室人员有违纪行为的能及时报告社党组, 并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的 相关事宜。

二、存在的不足和改进措施 本人在党风廉政建设工作中,做了一些工作,但离组织 的要求还有不少差距,思想和工作方法上还存在一些不足, 我将在今后的工作中,不断加强学习,强化宗旨观念,解放 思想,实事求是,把廉政建设做好。

(一)继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

(二)大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生 动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等 活动,切实提高党员干部的思想素质。

(三)积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结 业务科室在活动开展中一些好的做法和典型,坚持抓源 头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的 制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,把转变作风、强 化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成行风建设的长 效机制。

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